Как передает Vesti.az, об этом АПА сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.

Несовершеннолетних запрещено привлекать к работе в ночное время, сверхурочным работам, работе в выходные, праздничные и другие нерабочие дни, а также направлять в командировки.

При заключении трудового договора с работниками этой категории испытательный срок не устанавливается, также они не подлежат аттестации.

Для работников младше 16 лет продолжительность сокращенного рабочего времени не должна превышать 24 часов в неделю, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов.

Продолжительность трудового отпуска для работников младше 16 лет должна составлять не менее 42 календарных дней, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не менее 35 календарных дней.

Кроме того, несовершеннолетних запрещено привлекать к подъему и перемещению тяжестей сверх установленных норм.

Работодатель также не может расторгнуть трудовой договор с работником младше 18 лет по причине его несоответствия занимаемой должности из-за недостаточного уровня профессиональной подготовки или квалификации.

Труд лиц младше 18 лет запрещен на тяжелых и вредных производствах, в подземных туннелях, шахтах и на других подземных работах. Несовершеннолетние также не могут работать в ночных клубах и барах, заниматься производством, перевозкой, продажей и хранением алкогольных и энергетических напитков, табачных изделий и токсичных препаратов, а также выполнять другие работы, способные представлять угрозу их жизни, здоровью или нравственному развитию.