Сегодня женщины не просто управляют компаниями, они выстраивают стратегии, принимают финансовые решения, просчитывают риски и формируют вокруг себя полноценные команды. Их бизнес давно перестал быть «дополнением» к семейному бюджету. Во многих случаях именно они создают рабочие места, запускают новые проекты и становятся самостоятельной экономической силой, меняющей представление о роли женщины в современном азербайджанском обществе.

Эта тенденция полностью совпадает с глобальной повесткой. Напомним, что одной из целей устойчивого развития ООН на 2030 год является обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек. По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ) за 2025 год, в мире уже сокращено 68,8% гендерного разрыва. При этом аналитика Всемирного банка показывает чистый прагматизм: устранение дисбаланса в экономической сфере может поднять мировой ВВП более чем на 20%. Равноправие сегодня – это не абстрактный лозунг, а точный экономический расчет.

Данные Государственного комитета по статистике за март 2026 года подтверждают масштаб изменений. Женщины в Азербайджане составляют 50,2% населения страны. При этом доля женщин в общей рабочей силе достигла 48,4%, а среди занятого населения – 48,1%.

«Эти цифры наглядно демонстрируют, что женщины не являются второстепенными участниками азербайджанской экономики; напротив, они составляют одну из основных опор национального рынка труда», – подчеркивает экономист Асиман Гулиев.

Сравнивая исторические этапы, эксперт указывает на существенную трансформацию структуры женской занятости в нашей стране. Если в переходный период 1990-х годов экономическая активность женщин концентрировалась преимущественно в традиционных секторах – образовании, здравоохранении и социальной сфере, то сегодня география их деятельности значительно расширилась. Женщины активно представлены в финансах, сфере услуг, торговле, малом и среднем бизнесе.

Отвечая на вопрос о том, сделало ли вовлечение женщин национальную экономическую систему более устойчивой, А. Гулиев отметил, что их экономическая самостоятельность напрямую транслируется в социальную жизнь по нескольким векторам. Имея собственный доход, они активнее участвуют в управлении семейным бюджетом, что способствует рациональному планированию расходов на образование детей и здравоохранение. Экономическая самостоятельность укрепляет и социальный статус женщин, занимающих более уверенную позицию в обществе, активнее включающихся в общественные инициативы и местное самоуправление.

Но официальная статистика фиксирует долю женщин среди предпринимателей на уровне 23,7%. Экономист считает, что разрыв между показателями занятости (48,1%) и владения бизнесом (23,7%) выявляет потребность в дальнейшей поддержке женщин в сфере доступа к капиталу и реализации предпринимательских инициатив.

С законодательным фундаментом все нормально: согласно отчету Всемирного банка Women, Business and the Law 2026, правовая база Азербайджана в сфере экономических прав женщин оценивается в 72,18 балла из 100. Вместе с тем показатель поддерживающих механизмов пока остается на уровне 47,58 балла.

Ярким примером того, как женщины берут инициативу в свои руки, является аграрный сектор. В Азербайджане насчитывается 80 тысяч женщин-фермеров, и столько же, по словам председателя Ассоциации сельских женщин Азербайджана Гюльбениз Ганбаровой, являются землепользователями. Основными целями на будущее для более успешной работы являются упрощение регистрации бизнеса, расширение электронных услуг, обеспечение доступа к финансовым ресурсам.

В селах сейчас набирает обороты модель коллективного женского бизнеса, благодаря которому уже 780 сельчанок обеспечили себя стабильной занятостью. Для государства это готовое решение проблемы сельской занятости и сдерживания избыточной урбанизации: если в регионах есть работа, местность живет и развивается.

Помимо традиционного сектора и сельского хозяйства, фокус смещается также на новые технологичные рынки. Женщины все чаще вовлекаются в цифровую экономику, особенно в сферу искусственного интеллекта, что способствует укреплению социальной устойчивости.

Государство активно поддерживает этот тренд, ведь самостоятельный бизнес – это новые налоговые поступления и создание рабочих мест, что снижает нагрузку на социальные фонды, а также означает прямое улучшение качества человеческого капитала сегодня и в будущем.

Среди основных трудностей, с которыми все еще сталкивается женский бизнес, остаются нехватка профильных знаний, ограниченный доступ к финансовым ресурсам и сложности с выходом на рынок.

Для решения этих задач Агентство по развитию малого и среднего бизнеса (KOBİA) предоставляет конкретные инструменты поддержки: проводит тренинги и оказывает консультационные услуги, а также выделяет финансовую помощь в рамках грантовых проектов. Помимо этого, женщинам, ведущим инновационную деятельность, предоставлены специальные стартап-условия, что позволяет снизить налоговую нагрузку и расширять масштабы их дела.

Вопрос выхода на рынок также находится в центре внимания: для продвижения продукции оказывается поддержка их участию в выставках и ярмарках. В них приняли участие сотни субъектов предпринимательства, и значительную их часть составили женщины. Наряду с этим ведется работа по изучению международного опыта в данном направлении.

Конечно, впереди еще много работы: нужно упрощать доступ к оборотным средствам и расширять микрокредитование. Но общий вектор развития не вызывает сомнений. Азербайджанская женщина в бизнесе окончательно закрепилась в статусе важного игрока. И то, что государство активно поддерживает эту тенденцию, доказывает: ставка на самостоятельность и лидерство – значимое решение для долгосрочного развития всей экономики.